Der Begriff Mood-Management kommt ursprünglich aus der Medienkonsum-Verhaltensforschung. Es wurde erkannt, dass der Mensch gezielte Medien konsumiert, um seine Stimmung „mood“ zu managen.

Neu wird der Begriff auch ausserhalb des Medienkonsum-Verhaltens gebraucht und beschreibt das Management der Gefühle im Allgemeinen.

Man hat erkannt, dass das Wohlbefinden und damit direkt verbunden die  Produktivität und die Kreativität eines Menschen bzw. einer Gruppe, stark von der emotionalen Stabilität abhängt.

Die Grundlage für emotionale Stabilität ist die Fähigkeit zur ehrlichen und differenzierten Selbstwahrnehmung – sowohl des Individuum mit sich selbst als auch die Eigenwahrnehmung innerhalb der Gruppe.

Als eines der wichtigsten Qi-Prinzipen gilt, dass Qi und Aufmerksamkeit einander folgen.

Eine Gruppendynamik kann mit dem Wissen über die Qi-Prinzipien präzise interpretiert und nachhaltig in eine konstruktive Richtung geführt werden.